La nostra campagna celebra i benefit e le opportunità messi a disposizione dei dipendenti Amazon in Italia. Tra questi c’è Career Choice*, il programma attraverso cui Amazon contribuisce ogni anno alle spese di formazione e istruzione dei dipendenti idonei in un ambito professionale di loro scelta. Per i dipendenti che soddisfano i requisiti previsti, Amazon anticipa il 100% dei costi di iscrizione e rimborsa le spese per libri e altri materiali, fino al raggiungimento dell’importo massimo annuale di 3.200 euro.

La campagna valorizza anche il Turno Famiglia**, un programma di flessibilità lavorativa pensato per i genitori e disponibile per i dipendenti idonei dei centri di distribuzione. Il programma consente ai genitori che ne hanno diritto di richiedere modalità di lavoro più adatte alle esigenze familiari, comprese soluzioni che possono aiutarli a conciliare l’orario di lavoro con gli impegni scolastici e di cura dei figli. L’accesso è soggetto a specifici criteri di idoneità, alla capacità del sito e alle esigenze operative.

*Fino a 3.200 euro all’anno. Si applicano condizioni di idoneità relative alla tipologia e alla durata del rapporto di lavoro.
**Si applicano specifici criteri di idoneità e condizioni.

Altre storie che ti potrebbero interessare

Questo contenuto è ospitato da una terza parte (www.youtube.com).

Per visualizzare il contenuto è necessario acconsentire ai cookie selezionando Accetta tutto nel banner popup. Oppure puoi andare in fondo alla pagina sul sito, selezionare Impostazioni dei cookie, e poi selezionare Attiva nella sezione Cookie funzionali, Cookie di prestazione, e Cookie pubblicitari.

Questo contenuto è ospitato da una terza parte (www.youtube.com).

Per visualizzare il contenuto è necessario acconsentire ai cookie selezionando Accetta tutto nel banner popup. Oppure puoi andare in fondo alla pagina sul sito, selezionare Impostazioni dei cookie, e poi selezionare Attiva nella sezione Cookie funzionali, Cookie di prestazione, e Cookie pubblicitari.