Benefit per i dipendenti

Aiutiamo i nostri dipendenti a costruirsi un futuro sicuro attraverso retribuzioni competitive e benefit.

Le sedi all’avanguardia di Amazon offrono ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro, opportunità di crescita professionale, una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit. Da ottobre 2021, i nostri dipendenti impiegati presso i siti logistici in Italia, grazie all'incremento retributivo che rientra nella revisione periodica degli stipendi realizzata da Amazon, beneficiano di una retribuzione d’ingresso che è passata da 1.550 euro lordi al mese a 1.680 euro, l’8% in più rispetto agli standard previsti dal Contratto Nazionale del Trasporto e della Logistica.

A questo si aggiungono una serie di benefit che includono sconti su Amazon.it e un’assicurazione integrativa contro gli infortuni. Amazon, inoltre, offre ai propri dipendenti ulteriori opportunità come il programma di formazione Career Choice, che copre fino al 95% del costo delle rette e dei libri di testo per chi desidera specializzarsi in un ambito specifico frequentando corsi professionali per quattro anni.

Prendersi cura della salute e del benessere dei nostri dipendenti è una priorità. Ecco perché offriamo assicurazione sanitaria e assistenza medica privata a tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dal loro livello, incarico o posizione.

Offriamo anche servizi di consulenza completamente riservati e disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Amazon Care è una clinica virtuale che include la possibilità che gli infermieri si rechino nel domicilio dei dipendenti, un servizio offerto ai dipendenti Amazon e alle loro famiglie nello stato di Washington.

Quando i dipendenti vogliono prendersi un momento di pausa, possono usufruire di un periodo di stop retribuito e ferie pagate, oltre ad altre opzioni di congedo e assistenza per problemi di salute mentale e fisica.

Assistiamo i nostri dipendenti e loro famiglie nei momenti di difficoltà. I dipendenti possono scegliere il supporto più adatto alla loro situazione personale. Tra questi vi è l'assistenza all'infanzia e agli anziani.

I dipendenti di Amazon hanno accesso gratuito a una rete di oltre due milioni di caregiver, tra cui tate, babysitter e badanti con competenze specifiche. I dipendenti ricevono sconti su alcuni asili nido e Amazon offre una varietà di risorse gratuite per i genitori di bambini con autismo, ADHD e disabilità dello sviluppo.

Offriamo anche assistenza per l'adozione: contribuiamo alle spese di adozione nazionali e internazionali qualificate, comprese le spese legali, le spese processuali e i viaggi.

Amazon supporta i dipendenti in tutte le fasi della loro vita. Celebriamo la crescita di tutte le famiglie dei nostri dipendenti e li supportiamo in un momento così importante della loro vita.

In Italia, tutte le coppie sposate, conviventi e di fatto possono usufruire della nostra policy di parental leave che prevede fino a 6 settimane di assenza retribuita, per figli naturali e adottivi.

Inoltre, il nostro programma Ramp Back offre ai genitori otto settimane consecutive di flessibilità e orari part-time mentre riadattano il proprio ritmo di lavoro al ruolo di neo-genitori.