Benefit per i dipendenti
Oltre a una retribuzione competitiva, Amazon offre una serie di benefit per i dipendenti e per i familiari aventi diritto, compresi i partner e i loro figli. I dipendenti hanno diritto a questi benefit dal primo giorno di lavoro: tra questi, assicurazione sanitaria e assistenza medica privata, congedo parentale, programmi di formazione professionale e sconti sul nostro sito.


Sicurezza economica
Aiutiamo i nostri dipendenti a costruirsi un futuro sicuro attraverso retribuzioni competitive e benefit.
Le sedi all’avanguardia di Amazon offrono ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro, opportunità di crescita professionale, una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit. Da ottobre 2021, i nostri dipendenti impiegati presso i siti logistici in Italia, grazie all'incremento retributivo che rientra nella revisione periodica degli stipendi realizzata da Amazon, beneficiano di una retribuzione d’ingresso che è passata da 1.550 euro lordi al mese a 1.680 euro, l’8% in più rispetto agli standard previsti dal Contratto Nazionale del Trasporto e della Logistica.
A questo si aggiungono una serie di benefit che includono sconti su Amazon.it e un’assicurazione integrativa contro gli infortuni. Amazon, inoltre, offre ai propri dipendenti ulteriori opportunità come il programma di formazione Career Choice, che copre fino al 95% del costo delle rette e dei libri di testo per chi desidera specializzarsi in un ambito specifico frequentando corsi professionali per quattro anni.
Le sedi all’avanguardia di Amazon offrono ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro, opportunità di crescita professionale, una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit. Da ottobre 2021, i nostri dipendenti impiegati presso i siti logistici in Italia, grazie all'incremento retributivo che rientra nella revisione periodica degli stipendi realizzata da Amazon, beneficiano di una retribuzione d’ingresso che è passata da 1.550 euro lordi al mese a 1.680 euro, l’8% in più rispetto agli standard previsti dal Contratto Nazionale del Trasporto e della Logistica.
A questo si aggiungono una serie di benefit che includono sconti su Amazon.it e un’assicurazione integrativa contro gli infortuni. Amazon, inoltre, offre ai propri dipendenti ulteriori opportunità come il programma di formazione Career Choice, che copre fino al 95% del costo delle rette e dei libri di testo per chi desidera specializzarsi in un ambito specifico frequentando corsi professionali per quattro anni.

Salute dei dipendenti
Prendersi cura della salute e del benessere dei nostri dipendenti è una priorità. Ecco perché offriamo assicurazione sanitaria e assistenza medica privata a tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dal loro livello, incarico o posizione.
Offriamo anche servizi di consulenza completamente riservati e disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Amazon Care è una clinica virtuale che include la possibilità che gli infermieri si rechino nel domicilio dei dipendenti, un servizio offerto ai dipendenti Amazon e alle loro famiglie nello stato di Washington.
Quando i dipendenti vogliono prendersi un momento di pausa, possono usufruire di un periodo di stop retribuito e ferie pagate, oltre ad altre opzioni di congedo e assistenza per problemi di salute mentale e fisica.
Offriamo anche servizi di consulenza completamente riservati e disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Amazon Care è una clinica virtuale che include la possibilità che gli infermieri si rechino nel domicilio dei dipendenti, un servizio offerto ai dipendenti Amazon e alle loro famiglie nello stato di Washington.
Quando i dipendenti vogliono prendersi un momento di pausa, possono usufruire di un periodo di stop retribuito e ferie pagate, oltre ad altre opzioni di congedo e assistenza per problemi di salute mentale e fisica.

Prendersi cura delle famiglie
Assistiamo i nostri dipendenti e loro famiglie nei momenti di difficoltà. I dipendenti possono scegliere il supporto più adatto alla loro situazione personale. Tra questi vi è l'assistenza all'infanzia e agli anziani.
I dipendenti di Amazon hanno accesso gratuito a una rete di oltre due milioni di caregiver, tra cui tate, babysitter e badanti con competenze specifiche. I dipendenti ricevono sconti su alcuni asili nido e Amazon offre una varietà di risorse gratuite per i genitori di bambini con autismo, ADHD e disabilità dello sviluppo.
Offriamo anche assistenza per l'adozione: contribuiamo alle spese di adozione nazionali e internazionali qualificate, comprese le spese legali, le spese processuali e i viaggi.
I dipendenti di Amazon hanno accesso gratuito a una rete di oltre due milioni di caregiver, tra cui tate, babysitter e badanti con competenze specifiche. I dipendenti ricevono sconti su alcuni asili nido e Amazon offre una varietà di risorse gratuite per i genitori di bambini con autismo, ADHD e disabilità dello sviluppo.
Offriamo anche assistenza per l'adozione: contribuiamo alle spese di adozione nazionali e internazionali qualificate, comprese le spese legali, le spese processuali e i viaggi.

Congedo parentale
Amazon supporta i dipendenti in tutte le fasi della loro vita. Celebriamo la crescita di tutte le famiglie dei nostri dipendenti e li supportiamo in un momento così importante della loro vita.
In Italia, tutte le coppie sposate, conviventi e di fatto possono usufruire della nostra policy di parental leave che prevede fino a 6 settimane di assenza retribuita, per figli naturali e adottivi.
Inoltre, il nostro programma Ramp Back offre ai genitori otto settimane consecutive di flessibilità e orari part-time mentre riadattano il proprio ritmo di lavoro al ruolo di neo-genitori.
In Italia, tutte le coppie sposate, conviventi e di fatto possono usufruire della nostra policy di parental leave che prevede fino a 6 settimane di assenza retribuita, per figli naturali e adottivi.
Inoltre, il nostro programma Ramp Back offre ai genitori otto settimane consecutive di flessibilità e orari part-time mentre riadattano il proprio ritmo di lavoro al ruolo di neo-genitori.
Dietro le quinte di un’assunzione ad Amazon
Abbigliamento informale, principi di leadership e colloqui multipli per la massima obiettività: è questa la ricetta del processo di assunzione ad Amazon, che non si è fermato neanche durante l’emergenza COVID‑19.